【发稿时间 ：2012-06-25 16:05 阅读次数：】

　　日前，太仓市离休干部韩金山自费出版了一本篆刻、书法作品选集——《金山畄痕》。书中那一件件健康向上的精美作品，吸引着不少人的眼球，也使人看到了太仓“文化养老”的一个亮点。

　　近年来，太仓市委老干部局在市委、市政府的支持下，着力实施“文化养老”方针，积极搭建平台，引导离休干部走出家门，感受文化魅力，自求快乐，老有生辉。市委老干部局在实践工作中主要从四个着力点上做强文章。一是建设文化广场。在老干部相对集中的地段，建设一个占地25亩，建筑面积7600平方米，融名木花草、曲径小道、古色凉亭、喷泉流水、美术雕塑为一体的开放式文化广场，周边分设阅览室、舞蹈室、音乐室等场所，吸引了众多老干部相约而至，读报看书，谈文论经，休闲健身，享受晚年。二是编织文化网络。根据老干部喜爱的项目，建立了诗词、棋牌、书画等6个协会，下设25个兴趣小组，做到活动有计划、内容有安排、形式有创新。三年来，已有40余位老干部在各类媒体上发表书画、诗词等作品100余件，有10余人自费出版书画、诗歌、回忆录等书籍近20本。葛天民离休后担任沧江吟社社长、《娄声》诗刊主编，近三年来，先后组织老干部举办诗歌朗诵会10余场，刊出《娄声》40余期，并发向京、浙、沪等10多个省、市，50多个诗社，扩大了文化传播领域。三是开办老干部大学。开设写作、绘画、歌咏、电脑等课程，并利用“请进来、走出去”的办法，为老干部传授文化理论知识。同时，开展读书、征文、音乐、朗诵等特色文化竞赛，举办书画展览、“走进春天”、“党旗飘扬”、“红歌卡拉ok”等文化活动，有4位老干部在参加中组部老干部局征文活动中获奖。四是打造文化品牌。致力于打造“常青藤”文化品牌，建立“常青藤”老干部协会，穿戴印有“常青藤”标识的文化衫、太阳帽，组织观看红色影展，听取国际形势报告，参与公益活动。120余名老干部把文化理念融入于“我为太仓现代化建设献一计”、“爱心助学”、“手拉手”等活动之中去，先后提出了150余条具有建设性的意见和建议，捐赠助学资金10余万元，对93位大学生村官面授以民为本、廉政勤政的公仆意识，为提升村官的执政能力创造有利因素。